Sanayinin geleceği bugünden planlanmalı

 Yaklaşık 22 yıldır Sakarya’da endüstriyel çelik sektöründe faaliyet gösteren iş insanı Fatih Koç, sanayicilerin bugün karşı karşıya bulunduğu önemli sorunlardan birinin yetişmiş personel ihtiyacı olduğunu söyledi. Sakarya’nın yeni yatırımlarla büyümeye devam ettiğine dikkat çeken Koç, mevcut tabloya yalnızca bugünün şartları üzerinden bakılmaması gerektiğini ifade etti. Koç, önümüzdeki 5 ve 10 yıllık dönemlerde hangi sektörlerin büyüyeceği, hangi yatırımların devreye gireceği ve bu yatırımların hangi meslek gruplarında personele ihtiyaç duyacağının şimdiden analiz edilmesi gerektiğini belirtti.

 Meslek liseleri sanayinin ihtiyacına göre şekillenmeli

 Mesleki eğitimde planlamanın önemine dikkat çeken Koç, her alanda aynı sayıda öğrenci yetiştirmek yerine Sakarya sanayisinin gerçek ihtiyaçlarının dikkate alınmasını önerdi. Kaynakçı, tornacı, CNC operatörü ve farklı teknik branşlarda ihtiyaç analizleri yapılabileceğini ifade eden Koç, ortaya çıkacak verilerin eğitim kurumlarıyla paylaşılmasının gençlerin doğru alanlara yönlendirilmesine katkı sağlayabileceğini söyledi.

 Öğrenci fabrikayla daha erken buluşmalı

 Fatih Koç’un üzerinde durduğu konulardan biri de öğrencilerin eğitim döneminde sanayi kuruluşlarıyla daha güçlü bağ kurması oldu. Meslek lisesi ve üniversite öğrencilerinin fabrikalarda yapacağı stajların mesleki gelişimin önemli bir parçası haline getirilmesi gerektiğini belirten Koç, öğrencilerin eğitim gördükleri alanın çalışma şartlarını ve kariyer imkanlarını daha okul yıllarında yakından tanımasının önem taşıdığını ifade etti. Koç, başarılı öğrencilerin mezuniyet sonrasında istihdama geçişini kolaylaştıracak modeller üzerinde de çalışılabileceğini dile getirdi.

 “Genç iş ararken sanayici eleman aramamalı”

 Bir tarafta iş arayan gençlerin, diğer tarafta ise nitelikli personel bulmakta zorlanan işletmelerin bulunmasının doğru bir planlamaya duyulan ihtiyacı gösterdiğini belirten Koç, şu ifadeleri kullandı; “Gençlerimizin gelecek kaygısı yaşadığı, sanayicimizin ise yetişmiş eleman bulamadığı bir tabloyu değiştirmemiz gerekiyor. Sakarya’da hangi mesleğe kaç yıl sonra ne kadar ihtiyaç duyulacağını ortaya koyabilirsek eğitim ile istihdam arasında çok daha güçlü bir bağ kurabiliriz. Genç iş ararken sanayici de eleman aramamalı.”

 SATSO koordinasyon üstlenebilir

 SATSO’nun bu konuda sanayici ile eğitim kurumları arasında önemli bir koordinasyon görevi üstlenebileceğini ifade eden Koç, organize sanayi bölgeleri, meslek liseleri ve üniversitelerle düzenli çalışmalar gerçekleştirilebileceğini söyledi. Firmalardan alınacak bilgiler doğrultusunda güncel bir “nitelikli personel ihtiyaç haritası” hazırlanmasını öneren Koç, böylece hangi sektörün hangi meslek grubuna ihtiyaç duyduğunun daha net görülebileceğini kaydetti.

 “23. Komiteye geleceği planlamak için adayız”

 23.Meslek Komitesi adaylık çalışmalarını yalnızca bugünün sorunları üzerinden yürütmediklerini vurgulayan iş insanı Fatih Koç, Sakarya sanayisinin geleceğine yönelik uzun vadeli projeler ortaya koymak istediklerini belirtti. Koç, “23. Meslek Komitesi'ne yalnızca mevcut sorunları dile getirmek için değil, geleceği planlayan çalışmaların içerisinde olmak için adayız. Sanayicimizin üretmeye devam edebilmesi için makine ve yatırım kadar yetişmiş insan gücüne de ihtiyacı var. Eğitim kurumlarımızla sanayimizi aynı hedefte buluşturabilirsek hem gençlerimiz hem işletmelerimiz hem de Sakarya kazanır.” ifadelerini kullandı.