İŞKUR ve İl Sağlık Müdürlüğü'nden 250 kişiye geçici istihdam fırsatı

 

Sakarya İŞKUR İl Müdürlüğü ile İl Sağlık Müdürlüğü arasında imzalanan İşgücü Uyum Programı (İUP) protokolü kapsamında 250 kişi, kamu hastanelerinde 10 ay süreyle kısmi zamanlı çalışma imkânı bulacak. Vali Yardımcısı Turgut Subaşı'nın katılımıyla imzalanan protokol kapsamında 250 kişi, merkez ve ilçelerdeki kamu hastanelerinde haftada 3 gün görev alacak.

Sakarya Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ile Sakarya İl Sağlık Müdürlüğü arasında İşgücü Uyum Programı (İUP) Protokolü imzalandı. Program kapsamında 250 kişinin kamu hastanelerinde geçici süreyle istihdam edilmesi planlanıyor.

İŞKUR tarafından yürütülen programla, katılımcıların çalışma hayatına uyum sağlamaları, iş deneyimi kazanmaları ve kamu hastanelerinin iş gücü ihtiyacına katkı sunmaları amaçlanıyor.

10 AY BOYUNCA HAFTADA 3 GÜN ÇALIŞACAKLAR

Protokol kapsamında görevlendirilecek katılımcılar, Sakarya merkez ile ilçelerde bulunan kamu hastanelerinde 10 ay süreyle haftada 3 gün kısmi zamanlı olarak görev yapacak.

Program sayesinde katılımcılar uygulamalı çalışma deneyimi elde ederken, kamu hastanelerinin hizmet süreçlerine de destek sağlanacak.

PROTOKOL VALİ YARDIMCISI SUBAŞI'NIN KATILIMIYLA İMZALANDI

İşgücü Uyum Programı Protokolü, Sakarya Vali Yardımcısı Turgut Subaşı'nın katılımıyla, İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya ile İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Kayhan Özdemir tarafından imzalandı.

İmza töreninde konuşan Vali Yardımcısı Subaşı, programın hazırlanmasında emeği geçen İŞKUR İl Müdürlüğü ile İl Sağlık Müdürlüğü'ne teşekkür ederek, kurumlar arasındaki iş birliğinin hem istihdamın güçlendirilmesine hem de kamu hizmetlerinin daha etkin sunulmasına katkı sağlayacağını ifade etti.

BAŞVURULAR İŞKUR'A YAPILACAK

Programa katılmak isteyen adaylar başvurularını Sakarya İŞKUR İl Müdürlüğü'ne yapabilecek. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar değerlendirilerek programa dahil edilecek.

İŞKUR tarafından yürütülen İşgücü Uyum Programı'nın, özellikle işsiz bireylerin çalışma alışkanlığı kazanmalarına, mesleki deneyim edinmelerine ve istihdam edilebilirliklerinin artırılmasına katkı sağlaması hedefleniyor.